企业“抱团”赴高校巡回引才。 瑞安市人力社保局供图

　　中新网浙江新闻10月28日电（潘沁文 潘虹 陈文蕾）组织企业“抱团”赴高校巡回引才，招聘百名硕博研究生，开展校企联动引育高校人才……2020年以来，为积极落实浙江省温州市委市政府关于实施“百万人才聚温州”行动部署，吸引高校毕业生创业就业，大力优化瑞安市人才生态，打造瑞安市人才聚集新高地，瑞安市人力社保局一直在行动。

　　抱团赴外 高校巡回引才

　　“听说这两年瑞安市对高校毕业生招引力度不错，针对大学生有很多优惠政策，能不能具体介绍一下？”10月15日至17日，由瑞安市人力社保局牵头，该市30余家优质企业“抱团”前往江西省东华理工大学、南昌大学科学技术学院、江西水利职业学院开展瑞安专场校园招聘会。招聘会现场，很多毕业生对该市近年来的大学生就业政策很感兴趣，纷纷上前咨询。

　　这是瑞安市2020年首次外出举办瑞安专场校园招聘会，赴外招聘团由30家企业组成，企业类型多样，涉及食品、汽摩配、机械、鞋类、贸易类、教育等行业，共提供932个招聘岗位，涉及机械工程、电气工程、设计、高分子材料、国际经济与贸易、英语等数十个专业。据统计，三场校园招聘会共接待人数达1171人次，收获692份简历，达成初步意向116人。

　　据悉，2020年以来，瑞安市人力社保局紧扣产业、行业需求，先后组织120余家次企业赴江西东华理工大学、南昌大学科学技术学院、四川攀枝花学院、上海同济大学汽车学院等高校开展“登门引才”活动，累计推出岗位近万个，收到简历2312份，达成意向826人，其中硕士研究生51人。

　　随着“登门引才”活动的深入，瑞安市人力社保局还联合该市教育局、该市卫生健康局组织开展教育系统、卫生系统专项赴外举办校园招聘会，主动打响事业人才争夺战，分别招聘优秀毕业生108名和152名。

　　硕博招引 提高人才层次

　　2020年9月底，瑞安市发出一张人才“邀请函”：事业单位面向社会公开选聘硕士及以上研究生100名。其中，对符合相关要求的博士、硕士研究生将分别给予总额6万元、4万元就业补贴，分两年发放。

　　事业单位如此大规模向社会公开选聘硕博研究生，并给予相应的就业补贴，这在瑞安市尚属首次。瑞安市人力社保部门表示，这是该市贯彻落实《关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”的方案》的快速反应，是该市深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍结构的一步“高招”。

　　据悉，此次对硕博高校毕业生的招引力度，居温州各县（市、区）前列。目前此次招聘已结束报名，并完成资格初审，共计有201人报名，其中博士研究生3人，通过资格初审120人。

　　瑞安市人力社保局相关负责人表示，招聘一批“高精尖”人才，旨在优化事业单位人才结构，提高该市的人才层次，通过示范带动，为该市打好“双创人才”净流入攻坚战提供保障。

　　校企联动 线上线下引育人才

　　瑞安市第一场2020线上线下中国·瑞安“千企百校”人才合作对接会线上活动近日开启。此次大会首次采取跨地域、跨时间的线上线下分场模式，形成“1+2”线上线下分场模式，即“1场线下走访活动+1场线上活动+1场线下签约授牌活动”。

　　为进一步深化“百万人才聚温州”，稳步推进校企合作人才培养模式改革，将校企合作项目落到实处，大会组委会在“提前摸牌，精准匹配”的基础上，化身校企“媒人”，于9月份开始组织该市规模以上企业走访院校。截至10月25日已走访40余所院校，该市100多家企业与院校之间达成50多项初步合作意向。

　　此次大会进一步推动“需求端”与“供给端”精准对接，在前期开启企业线上勾选环节，企业通过校企通信息平台注册登录，进入院校页面，事先勾选意向院校，明确合作目标，不仅为线上对接会做好准备，还促进企业与院校之间多领域的深度交流合作，支持瑞安市传统产业改造提升和新兴产业发展壮大。

　　广聚天下英才而用之。瑞安市人力社保局相关负责人表示，2020年该市将提供1.3万个大学生就业岗位，下一步将联合相关部门，通过开展系列活动，激活企业活力、发挥行业合力，吸引集聚国内外优秀人才来瑞就业创业，加快打造创新发展的示范窗口，为瑞安市高质量发展提供强大的人才要素支撑。（完）